Година след година Facebook прави списъка като една от най -добрите компании за работа. Тъй като те продължават да се разширяват, компанията почти постоянно наема работни места по целия свят. Тъй като това е толкова голяма компания, има много различни области за работа и често служителите изпълняват множество роли в различни части от структурата на компанията. За да получите работата си във Facebook, не забравяйте да подчертаете уменията си в автобиографията си, да практикувате писане на основен код и да кажете на интервюиращия ви, че можете да изпълнявате множество роли.
Стъпки
Метод 1 от 4: Намиране на работа
Стъпка 1. Запознайте се с областите на работа във Facebook
Компанията на Facebook наблюдава няколко различни платформи за социални медии, както и отдели като бизнес развитие, публична политика, глобални операции и сигурност. Можете да търсите работа на пълен работен ден, стаж или следдипломна работа.
- Следдипломна работа се дава на тези, които току -що са получили диплома, независимо дали е бакалавърска, магистърска или докторска.
- Стажове често се предлагат през лятото за студенти, които все още са в колеж.
Стъпка 2. Потърсете онлайн за свободни работни места на адрес
Въпреки че много от длъжностите във Facebook са фокусирани върху технологиите, има много работни места, които можете да кандидатствате, за да се фокусирате върху други видове работа, включително бизнес/партньорства и продажби/маркетинг, публична политика и дизайн. Разгледайте страницата им за кариера, за да решите коя работа е най -добрата за вас. Повечето свободни работни места обикновено изискват основни умения за кодиране, заедно с другите им изисквания.
Facebook има работни места в Северна Америка, Европа, Африка, Близкия изток, Азия и Латинска Америка
Стъпка 3. Решете каква позиция бихте могли да заемете въз основа на вашите умения, опит и цели
Много служители във Facebook изпълняват множество роли, но за начало изберете една работа, в която смятате, че бихте могли да се отличите. Уверете се, че уменията, които бихте могли да изброите в автобиографията, представляват как бихте могли да се справите добре с ролята, за която кандидатствате. Запитайте се дали работата, за която искате да кандидатствате, съответства на вашите кариерни цели.
Бакшиш:
Facebook набляга на кодирането на много от техните позиции. Ако кандидатствате за работа, която изисква програмиране или кодиране, бъдете готови да отговорите на някои основни въпроси за кодиране по време на интервюто.
Метод 2 от 4: Кандидатстване за длъжността
Стъпка 1. Създайте автобиография с вашето образование, умения и опит
Автобиографията е първото нещо, което кадровикът ще разгледа, за да провери дали сте подходящи. Солидната автобиография включва вашето образование, вашия трудов опит, всички награди или отличия, които сте получили, и уменията, които сте придобили през годините си в училище или на работното място. Уверете се, че в автобиографията ви няма правописни или граматически грешки, тъй като това е първото ви впечатление за потенциалните ви работодатели.
Можете да използвате онлайн шаблон за автобиография, за да улесните форматирането
Стъпка 2. Приведете целите си във Facebook
Мисията на Facebook е „да даде на хората силата да изграждат общност и да сближават света“. Подчертайте в автобиографията си, че искате също така да сближите света и смятате, че бихте могли да го направите, като работите във Facebook. Споменете как сте работили за постигането на тази цел в миналото и как смятате, че бихте могли да работите за постигането й в бъдеще.
Стъпка 3. Наблегнете на уменията си
Facebook цени уменията повече от опита, така че дори и да не сте имали много обучение на работа, уведомете ги какво сте направили. Избройте всички умения, които са от значение за откриването на работа, за което кандидатствате, включително кодиране, програмиране, бизнес приложение, изграждане на екип и лидерство. Дайте конкретни примери в подкрепа на всяко умение.
Ако сте нов завършил колеж, избройте някои умения, които сте научили в часовете си и докато завършвате проекти
Стъпка 4. Избройте съответния опит, който имате
Ако сте били на пазара на труда известно време, вероятно имате опит, който би могъл да бъде полезен за Facebook. Въпреки че компанията оценява уменията повече от лидерството, никога не пречи да споменете, че имате на работа обучение по инженерство, продажби, анализ на данни или набиране на персонал.
Избройте референции от предишните ви работни места, които могат да гарантират вашия опит
Стъпка 5. Избягвайте да твърдите, че сте експерт в нещо, което не сте
Може да бъде изкушаващо да украсите малко автобиографията си, за да изглежда по -добре, но може да ви създаде проблеми по време на интервюто, когато бъдете помолени да обясните своя опит. Дръжте автобиографията си вярна и се опитайте да не твърдите неща, които са неверни.
Бакшиш:
Ако кандидатствате за позиция, за която не отговаряте на всички изисквания, не ги добавяйте в автобиографията си, за да изглежда по -добре. Вместо това обяснете, че сте готови да се учите и да се адаптирате на работното място.
Стъпка 6. Подайте заявлението си онлайн
След като намерите позиция, за която искате да кандидатствате, изберете я на фирмения сайт на Facebook. Качете автобиографията си в PDF или Word документ и попълнете данните си за контакт. Използвайте полето „Умения“на приложението, за да подчертаете защо бихте били подходящи за позицията.
Можете да кандидатствате само за 3 работни места едновременно във Facebook
Стъпка 7. Накарайте приятел във Facebook да ви препоръча
Сигурен начин да получите интервю с Facebook е някой, който вече е в екипа, да спомене вашето име. Ако имате приятел или познат, който работи за Facebook, учтиво ги помолете да ви дадат добра дума, ако им е удобно да го правят.
Ако вашият приятел току -що е започнал във Facebook, може да не е удобно да ви даде препоръка. Не ги натискайте и винаги приемайте не за отговор
Метод 3 от 4: Интервюиране за позицията
Стъпка 1. Разкажете на интервюиращия за вашите умения по телефона
Първоначалното интервю ще бъде с наемател по телефона. По време на това интервю, набиращият персонал най -вероятно ще ви попита за уменията, които сте посочили в автобиографията си. Използвайте този шанс да разкажете на вашия интервюиращ за вашите умения в детайли и да подчертаете как те биха могли да помогнат на мисията на Facebook.
Бакшиш:
Използвайте това телефонно интервю, за да предадете кой сте като човек.
Стъпка 2. Облечете се в бизнес ежедневно облекло
Facebook е технологична компания, което означава, че вероятно не очакват служителите им да се обличат всеки ден в костюм. Облечете чисти дрехи в стил бизнес casual. Ризи с копчета, панталони и обувки са подходящи за интервю, както и блуза, блейзър и бизнес пола.
Поддържайте косата и лицето си измити и подстригани, преди да се отправите към интервюто
Стъпка 3. Напишете код на бяла дъска, за да покажете уменията си
Личното интервю ще се състои предимно от технически въпроси относно кода, които ще се очаква да напишете на бяла дъска. Отговорете на всеки въпрос по най -добрия начин и се свържете с вашите интервюиращи, ако имате нужда от напътствия.
В зависимост от работата, за която кандидатствате, кодиращите въпроси могат да бъдат супер сложни или доста елементарни
Стъпка 4. Обяснете на интервюиращите как сте стигнали до заключението си
Ако почеркът ви е разхвърлян или мисловният ви процес е навсякъде, отделете време да обясните на интервюиращите как сте стигнали до заключението, че сте го направили. Това ще им каже как сте подходили към проблема и какви творчески начини сте използвали, за да намерите решение.
Стъпка 5. Дръжте езика на тялото си отворен и привлекателен
Обърнете внимание на езика на тялото си, докато интервюирате. Стиснете здраво ръката на вашия интервюиращ, дръжте ръцете си кръстосани отстрани и застанете или седнете изправени, като използвате добра стойка. Отвореният език на тялото изразява, че сте симпатичен човек и сте готови да вършите работата, поискана от вас.
Когато се съмнявате, отразявайте езика на тялото на вашия интервюиращ
Стъпка 6. Кажете на вашия интервюиращ, че можете да изпълнявате множество роли
Facebook търси динамични хора, които да изпълняват ролите в тяхната компания. Ако кандидатствате за работа по анализ на данни, но също така се чувствате уверени, че бихте могли да помогнете при проектирането и потребителското изживяване, подчертайте това по време на интервюто си. Обяснете на потенциалните си работодатели, че сте готови да научите на работното място и можете бързо да придобиете нови умения.
Facebook често премества служителите си в различни отдели. Те ще търсят хора, които могат лесно да се адаптират към промяната
Метод 4 от 4: Проследяване след интервю
Стъпка 1. Изпратете благодарствен имейл на вашите интервюиращи
След като интервюирате лично, не забравяйте да получите всички имейл адреси на вашите интервюиращи. В деня след интервюто изпратете имейл до всички, които ви интервюираха, като им благодарите за отделеното време. Те ще оценят, че сте признали тяхната работа и ангажимент за време.
Изпратете имейл, който казва нещо като „Здравей! Благодаря ви много, че седнахте с мен вчера, за да обсъдим позицията на софтуерен инженер във Facebook и какво търсите, за да заемете тази позиция. Хареса ми акцентът върху киберсигурността и бих искал да работя заедно с всички вас за постигане на вашите лични цели и цели за цялата компания. Радвам се да знам, че Facebook предоставя възможности за личен и професионален растеж. Очаквам с нетърпение да чуя от вас тази позиция. С уважение, Джейк Джоунс."
Стъпка 2. Изчакайте търпеливо отговор от вашите интервюиращи
Хората, наети за вашата позиция, може да интервюират други хора или просто да отнемат много време, за да прегледат вашите умения и квалификация. Бъдете търпеливи, докато чакате оферта или отхвърляне и не карайте никого да ви даде отговор. Facebook е голяма компания, така че може да отнеме няколко седмици, преди да вземат решение.
Ако постоянно изпращате на вашите интервюиращи имейл с молба за отговор, това може да ви повлияе негативно
Стъпка 3. Вземете всяка обратна връзка, ако бъдете отхвърлени
Може да не получите работа във Facebook и това е добре. Може би са намерили някой по -квалифициран или не смятат, че бихте се вписали в екипа. Приемете отхвърлянето ви грациозно и благодарете на интервюиращите за отделеното време. Ако ви предложат някаква конструктивна критика в интервюто ви, обърнете внимание, че за бъдещите ви начинания.
Внимание:
Ако сте отрицателни или груби, когато бъдете отхвърлени, може да развалите всеки шанс да бъдете наети във Facebook в бъдеще.
Стъпка 4. Приемете работата, ако ви бъде предложена такава
Ако вашите интервюиращи се свържат с вас и ви предложат работа, продължете и я вземете! Говорете с вашия интервюиращ за начална дата и попълнете всички документи, които трябва.
