Има редица стратегии, които можете да използвате, за да се откроите пред служителите на Microsoft, когато искате да работите в Microsoft. Подгответе автобиография, която се фокусира върху съответните ви умения, опит и големи постижения. След това трябва да кандидатствате за една или повече отворени позиции на уебсайта на Microsoft Careers и да изчакате служител по подбор на персонал да се свърже с вас, ако може да сте подходящи за работата. Подгответе се за интервюто, като се запознаете с културата на компанията и си направите домашното за позицията, за която кандидатствате, за да демонстрирате интереса и знанията си.
Стъпки
Част 1 от 3: Открояване на автобиографията ви
Стъпка 1. Откройте преносимо образование, опит, умения и дейности
Вербувачите на Microsoft заявиха, че ако имате ограничен опит, тогава се съсредоточете върху всички умения, които могат да се прехвърлят в автобиографията ви. Това, че предишните ви работни места не са точно същите като тези, за които искате да кандидатствате, не означава, че не сте придобили съответни умения. Не изоставяйте опита само защото не е перфектно съвпадение.
- Ако сте разработили приложения за забавление, стартирахте блог или сте направили академични изследвания или проекти, това са всичко, което можете да включите в автобиографията си, за да покажете страстите си.
- В Microsoft има работни места във всичко - от обслужване на клиенти до софтуерно инженерство, така че няма нито един вид образование или опит, който да е 100% гарантиран, за да ви осигури работа в Microsoft.
- Microsoft наема опитни професионалисти, нови възпитаници, студенти и хора, които променят кариерата си и започват отначало в нещо ново. С други думи, в Microsoft има възможности за всеки.
Стъпка 2. Избройте имената на технологии и езици за програмиране, които сте използвали
Вербувачите на Microsoft ще търсят кандидати въз основа на конкретни ключови думи, които са подходящи за позицията. Избройте всички технологии, езици за програмиране и други инструменти, които сте използвали в раздела за умения в автобиографията си.
- Например, ако конкретна длъжност изисква кандидат да използва програмиране на Java, набиращият персонал може да търси автобиографии с „Java“в тялото на автобиографията.
- Трябва да приспособите този раздел за умения към всяка работа, за която кандидатствате, и да оставите неподходящи умения, за да избегнете затрупване.
Стъпка 3. Опишете подробно постиженията си в автобиографията си
Вербувачите на Microsoft предпочитат да се съсредоточат върху това как сте помогнали за подобряване или положително въздействие върху компаниите, в които сте работили в миналото. Пишете за основните постижения, как сте ги направили и защо те имат значение, вместо да изброявате ежедневните си задачи и задължения във всяка работа.
Включете информация за проекти, които сте разработили или реализирали в предишните си роли, както и уникални методи, които сте използвали за изпълнение на определени задачи или справяне със специфични предизвикателства
Стъпка 4. Използвайте чисто и просто форматиране
Изберете формат на автобиография, който има балансирано оформление, дизайн, размер и стил на шрифта. Автобиографията ви трябва да бъде лесна за четене и усвояване, за да предостави на служителите на Microsoft за кратка снимка на вас.
- Можете дори да използвате шаблон за автобиография от Microsoft Office като отправна точка.
- Използвайте широки полета, оставете празно пространство и използвайте точки с маркери вместо големи блокове текст, за да позволите на информацията да се откроява в автобиографията ви.
Част 2 от 3: Кандидатстване за работа
Стъпка 1. Отидете на уебсайта на Microsoft Careers
Всички налични позиции на Microsoft в света са достъпни на уебсайта на Microsoft Career. Има и информация за фирмената култура и всички различни видове професии в Microsoft.
- Можете да посетите уебсайта на Microsoft Career на адрес
- Можете да получите идеи от уебсайта на Microsoft Careers за опресняване на автобиографията ви, преди да кандидатствате за каквато и да е работа, така че тя да е в съответствие с културата и професиите на Microsoft, които ви интересуват.
Стъпка 2. Разгледайте или потърсете всички налични работни места на Microsoft
Търсете работа за опитни специалисти или студенти и скоро завършили въз основа на вашето професионално ниво. Използвайте лентата за търсене, за да търсите с ключови думи, или по местоположение или професия, за да намерите работа, която ви подхожда.
Например, ако искате да работите в софтуерното инженерство, щракнете върху „Професии“, след което изберете опцията „Инженеринг“, за да видите списък с наличните работни места за софтуерно инженерство. Друга възможност е да въведете „софтуерно инженерство“в лентата за търсене и да кликнете върху бутона „Намиране на работни места“
Стъпка 3. Кандидатствайте за начални работни места, ако сте студент или сте завършили наскоро
Microsoft предлага всичко-от стажове за активни студенти до позиции на пълен работен ден за наскоро завършили студенти. Изберете от падащото меню на уебсайта за кариера, за да видите и кандидатствате за работни места, които ви интересуват.
След като кликнете върху бутона „Приложи сега“в описанието на длъжността, следвайте подканите на екрана, за да създадете своя профил, да попълните лична информация и да качите автобиографията си
Стъпка 4. Потърсете позиции на горно ниво, ако сте опитен професионалист
Microsoft има отворени роли за опитни професионалисти в 15-20 професионални категории по всяко време. Изберете полето, което се отнася за вас, прочетете наличните описания на длъжностите и приложете към всяко, което ви интересува.
- Уебсайтът на Microsoft Careers ще ви позволи да кандидатствате за произволен брой позиции, така че не се ограничавайте!
- След като приключите с кандидатстването за работа, автобиографията ви ще бъде изпратена на служителите за набиране на персонал на Microsoft. Те ще прегледат вашата информация, за да определят дали отговаряте на изискванията за позициите, за които сте кандидатствали, и може да се свържат с вас за всяка друга работа, за която може да сте подходящи.
Част 3 от 3: Интервюиране за работа
Стъпка 1. Проучете ролята, екипа и местоположението за работата, за която сте кандидатствали
Microsoft е известен с това, че има труден процес на интервю. Ще бъдете по -подготвени да давате силни отговори и да задавате подходящи въпроси, когато имате солидни познания за ролята и Microsoft.
Използвайте Интернет, за да търсите и четете за предстоящи проекти, продукти или приложения на Microsoft, върху които може да работите, както и подробности за всички конкуренти, които разработват подобни продукти
Стъпка 2. Задавайте въпроси за Microsoft и ролята, за която интервюирате
Задайте конкретни въпроси относно ролята, за която кандидатствате, за да покажете, че сте свършили домашното по позицията. Включете някои общи въпроси към вашия набирател, за да покажете интереса си да работите в Microsoft поради културата и репутацията на компанията.
- Например, ако кандидатствате за позиция за разработка на софтуер, можете да зададете конкретни въпроси относно езиците за програмиране, които ще използвате, за да демонстрирате своите познания и познаване на повечето езици.
- Някои примери за по -общи въпроси, които екипите за наемане на Microsoft обичат да чуват, включват: Какво обича екипът по наемане на работата си? Какво ги кара да останат в Microsoft? Какво ги вълнува в работата им?
Стъпка 3. Отпуснете се, бъдете себе си и се доверете на уменията си
Мениджърите по наемане на Microsoft казаха, че вашите умения и опит са това, което ви води до процеса на интервю, така че сега е моментът, в който искат да се запознаят с вас като човек, за да видят дали бихте били подходящи за екипа. Оставете вашата личност да блести, опитайте се да не прекалявате и да се отпуснете максимално по време на интервюто.
Нормално е да бъдете нервни за всеки тип интервю, но ако си позволите да се отпуснете, това ще ви помогне да бъдете себе си, да се насладите на опита от интервюто и да отговаряте и да задавате по -добре въпроси
Стъпка 4. Бъдете готови за някои странни въпроси и се адаптирайте
Интервюиращите на Microsoft са известни с някои странни въпроси, които ви карат да мислите нестандартно. Тези въпроси няма да изглеждат свързани с работата и не са предназначени да бъдат. Те са предназначени да видят как мислите на краката си и как демонстрирате самосъзнание.
Мениджърите за наемане на Microsoft искат да видят колко сте уверени и как се адаптирате към неочаквани въпроси на място
Стъпка 5. Изпратете кратък имейл с благодарност до всеки мениджър по наемане, с когото интервюирате
Това е прост начин да проследите всяко интервю и да покажете своята благодарност за времето. Не толкова много хора го правят, колкото си мислите, и това е лесен начин да оставите добро впечатление.
Имейлът с благодарности не трябва да е дълъг или да отнема много време за писане, просто се обърнете към интервюиращите, благодарете им за отделеното време, повторете интереса си към позицията и им кажете, че очаквате с нетърпение да чуете за възможност
Стъпка 6. Следвайте с вашия вербувач на Microsoft
Направете това, дори ако не получите работа. Работодателите често се радват да предадат автобиографията ви на колегите си или да говорят с вас за други възможности.
